Podnikanie popri práci. Ako to funguje a čo vás čaká?

Rozhodnutie byť podnikateľom a niesť všetky riziká podnikania od získania zákazky, cez jej realizáciu až po úhradu zo strany odberateľa nie je vždy jednoduché. Nie každý zamestnanec sa môže stať podnikateľom. Skúsiť rozbehnúť podnikanie popri zamestnaní a postupne zamestnanie zanechať je však ideálny spôsob ako si vyskúšať činnosť na vlastnú zodpovednosť, vybudovať si základy a neskôr zamestnanie úplne zanechať.

Nie každá činnosť sa dá vykonávať popri zamestnaní

Nie každý zamestnávateľ súhlasí s tým, že jeho zamestnanec popri zamestnaní podniká a nie každá činnosť sa dá vykonávať popri zamestnaní. Aké povinnosti sú spojené s podnikaním popri zamestnaní alebo súbehu ako sa tento stav odborne nazýva z hľadiska daní a odvodov sú uvedené v riadkoch nižšie.

Zdravotné poistenie z hľadiska súbehu samostatnej zárobkovej činnosti a zamestnania

Zdravotné poisťovne nepoznajú zľutovanie a neexistuje inštitút oslobodenia od platenia preddavkov na zdravotné poistenie ani v prípade, že podnikateľ je už zdravotne poistený z titulu zamestnania. Ak živnostník začal s činnosťou v priebehu roka a musí platiť preddavky aj z inej činnosti (zamestnania), vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť v priebehu bežného roka, a má povinnosť platiť preddavky na verejné zdravotné poistenie aj z inej činnosti, môže si však určiť výšku vymeriavacieho základu aj v sume „nula“ euro. 

Na jednej strane je výhoda, že podnikateľ má k dispozícii finančné prostriedky, ktoré by viazal aj keď iba v minimálnej výške odvodov do zdravotnej poisťovne, na druhej strane je potrebné počítať s tým, že inštitút ročného zúčtovania preddavkov na zdravotné poistenie a v ňom vypočítaný nedoplatok na zdravotnom poistení bude potrebné doplatiť. V zdravotnom poistení neexistuje hranica od ktorej je podnikateľ povinný platiť odvody, v inštitúte ročného zúčtovania zdravotného poistenia doplatí odvody z dosiahnutých príjmov.

Minimálne odvody do zdravotnej poisťovne podnikateľa, ktorý je zároveň zamestnancom a rozhodne sa platiť preddavky na zdravotné poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu od 1.1.2012:

Sociálne poistenie z hľadiska súbehu samostatnej zárobkovej činnosti a zamestnania

Na rozdiel od zdravotnej poisťovne, kde je možné si určiť nulové preddavky na zdravotné poistenie a výška jednotlivých vymeriavací základov z rôznych zdaniteľných príjmov sa zohľadní v ročnom zúčtovaní preddavkov, Sociálna poisťovňa neberie do úvahy, či je podnikateľ už nemocensky poistený z titulu zamestnania.

Pokiaľ podnikateľ podniká a súčasne je zamestnancom, povinnosť platiť odvody do Sociálnej poisťovne mu vzniká po prekročení hranice príjmov tak isto, ako podnikateľovi, ktorý zároveň zamestnancom nie je. Lehota po prekročení ktorej vzniká povinnosť platiť odvody do Sociálnej poisťovne je dvanásťnásobok minimálneho vymeriavacieho základu a táto povinnosť sa posudzuje vždy k 1.7. nasledujúceho kalendárneho roku, prípadne k 1.10. v prípade posunutia lehoty na podanie daňového priznania k dani z príjmov.

Limit príjmov za rok 2011 pre povinné poistenie SZČO k 1.7.2012 je  4078,68 Eur.

 
Daň z príjmov a daňové priznanie k dani z príjmov

V prípade súbehu zamestnania a samostatnej zárobkovej činnosti je potrebné podávať daňové priznanie k dani z príjmov na tlačive typu B, nie je možné požiadať o vypracovanie ročného zúčtovania dane svojho zamestnávateľa. Pokiaľ si daňovník uplatňoval u zamestnávateľa počas roku nezdaniteľnú časť základu dane a v rámci daňového priznania uvedie príjmy zo závislej činnosti (zamestnania) a tiež príjmy z podnikania.

Môže sa stať, že sa dostane do pásma tzv. milionárskej dane a nezdaniteľná časť základu dane sa mu bude krátiť. Od zamestnávateľa dostane na požiadanie potvrdenie o zdaniteľných príjmoch a zrazených preddavkoch na daň a toto potvrdenie bude tvoriť súčasť daňového priznania ako jeho príloha. Takýto daňovník má možnosť viesť účtovníctvo alebo použiť paušálne výdavky ako ostatní SZČO a tiež môže využiť možnosť odloženia termínu na podanie daňového priznania k dani z príjmov.